职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？职工中断工作个人帐户的处理

　赵义厚律师，常德劳动维权律师,现执业于湖南正泰律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？

根据劳动部第42条规定，职工在接近退休年龄时，因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，按规定领取失业救济金；达到退休年龄时再办理退休手续，领取养老保险金。规定，职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后，符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休条件的，应当到就业服务机构进行失业登记，按规定领取失业救济金。

在中进一步明确，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。劳动者如果在合同期满时，已接近法定的退休年龄，双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但如果双方达不成一致意见，不再续签劳动合同的，则按照劳部发[1995]309号文件第42条的规定，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的；可以按规定领取社会救济金。达到退休年龄时，符合退休条件的，办理退休手续。如果不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则按照有关规定，办理退职手续。

职工中断工作个人帐户的处理

职工中断工作有两种类型，第一种，由于各种原因在一段时间内暂时停止工作，之后又重新工作的。职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人帐户由原经办机构予以保留；职工调动或中断工作前后个人帐户储存额可以累计计算，不间断计息。

第二种类型是职工退休，这时其个人帐户缴费停止记录中余额部分仍继续计息，支付情况按月发放，直至其死亡。

第三种类型是职工在职死亡或退休后死亡。其个人帐户予以封存。